С 1 января минимальный стаж для назначения пенсии увеличится с 10 до 15 лет

Президент Беларуси подписал 8 декабря Указ №570 «О совершенствовании пенсионного обеспечения». Согласно этому Указу, с 1 января 2015 года в Беларуси минимальный стаж работы для назначения пенсии по возрасту и пенсии за выслугу лет увеличивается с 10 до 15 лет работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения.

Подобная мера не распространяется на уязвимые категории граждан, формирование длительного стажа для которых объективно затруднено (многодетные матери, матери инвалидов с детства, инвалиды с детства). Для этой категории граждан сохраняется минимальный стаж работы 5 лет.

Предусматривается также назначение социальной пенсии гражданам, которые не сформировали минимальный трудовой стаж, необходимый, чтобы назначить им трудовую пенсию по возрасту, не ранее достижения возраста 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. При этом действующие нормы назначения социальных пенсий сохраняются для социально уязвимых категорий граждан – детей-инвалидов, инвалидов, в том числе инвалидов с детства, детей, потерявших кормильца.

Документ предусматривает с 1 января 2015 года для исчисления пенсии по возрасту за каждый полный год стажа работы сверх 35 лет у мужчин и 30 лет у женщин увеличение пенсии на 1% среднемесячного заработка, но не менее чем на 0,7% средней заработной платы работников в стране, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера.

С 1 января 2016 года пенсии лицам, достигшим пенсионного возраста, увеличиваются на 0,1%, 0,2%, 0,3%, 0,4%, 0,5% среднемесячного заработка соответственно за каждый год стажа работы сверх 40 лет по 45-й год включительно у мужчин и сверх 35 лет по 40-й год включительно у женщин.

Предельная величина средней заработной платы, учитываемой при исчислении пенсии лицам, имеющим стаж работы 36 лет и более у мужчин и 31 год и более у женщин, увеличивается до пятикратной.

При исчислении трудовой пенсии вводится обязательное применение данных о заработной плате, зафиксированных в системе персонифицированного учета плательщиков и взносов.

Согласно Указу, также увеличивается предельная величина средней заработной платы с четырехкратной до пятикратной для уплаты обязательных страховых взносов в государственный внебюджетный фонд социальной защиты населения для работодателей и работающих граждан.

По материалам БелТА