Добрый день! Помогите разрешить следующую ситуацию. Являюсь материально ответственным лицом, работаю заведующим амбулатории, врачом общей практики. Контракт заключен на год, однако устные предварительные обещания не сходятся с реальной обстановкой дел, посему возник вопрос об увольнении. По соглашению сторон отпускать отказываются. Вопросы такие:
1. Добираться на работу мне в другой населенный пункт (15 км). Живу в соседнем городе, без регистрации. Прописан за 300 км от места работы. Кадры могли меня принять на должность в таком случае, не обратив внимание на прописку и регистрацию? Могу ли я расторгнуть контракт в связи с переездом на место прописки и, как следствие, невозможностью добираться на работу?
2. Отправляли на курсы в командировку. Командировка находятся в городе проживания, но, как было сказано, официально я там не зарегистрирован. Командировочные расходы не были оплачены за день до курсов, а лишь спустя 2 недели от их окончания. Является ли это нарушением со стороны нанимателя и основанием для прекращения трудовых отношений по статье 41 ТК РБ?
3. Однажды аванс был выплачен на 2 дня позже, однако с того момента уже прошло более 3 месяцев. Это основание уже неактуально, верно?
Очень надеюсь на помощь, спасибо.
0
Увольнение По Ст. 41 Тк Рб
Автор valercotov, 01 мар 2018 12:16
В этой теме нет ответов