Распределение Молодых Специалистов
#201
Отправлено 02 Май 2012 - 19:55
1-необходимо ли мне будет отрабатывать еще год после окончания магистратуры
2- необходимо ли мне будет отрабатывать еще год,если я начну обучение в магистратуре, но не закончу. Заранее спасибо.
#202
Отправлено 07 Май 2012 - 08:48
lvglaila (02 Май 2012 - 19:55) писал:
1-необходимо ли мне будет отрабатывать еще год после окончания магистратуры
2- необходимо ли мне будет отрабатывать еще год,если я начну обучение в магистратуре, но не закончу. Заранее спасибо.
Добрый день!
В случае зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня допускается увольнение молодого специалиста.По окончании обучения Вас распределяют заново в общем порядке. только не на два года, а на год, если до этого Вы уже один год отработали.
Если Вы не закончите обучение, то Вас ожидает перераспределение.
Мелешко Полина,
юрист
------------------------------------
Закажите юридические услуги по вашим вопросам: +375 17 306 09 69, +375 29 77 00 333, +375 44 77 840 33
#203
Отправлено 07 Май 2012 - 23:33
#204
Отправлено 08 Май 2012 - 10:45
Kadio (07 Май 2012 - 23:33) писал:
Добрый день!
После того, как Вас уже распределили (комиссия приняла решение, Вы расписались в ведомости ), поменять место распределения можно только путем перераспределения.Перераспределение возможно, если наниматель (к которому Вас распределили), наниматель (у которого Вы хотите работать - нашли сами себе работу и прислали заявку), дали на это согласие. После этого Вы обращаетесь в университет и комиссии рассматривает вопрос о перераспределении.
Мелешко Полина,
юрист
------------------------------------
Закажите юридические услуги по вашим вопросам: +375 17 306 09 69, +375 29 77 00 333, +375 44 77 840 33
#205
Отправлено 08 Май 2012 - 20:55
Я молодой специалист, заканчивала училище по специальности "Страховой агент" на бюджетной форме обучения. По распределению попала в Белгосстрах. Сейчас у меня идёт отработка до 1 августа. Совмещаю работу с заочным обучением в г. Витебске дальше по своей специальности, по договорённости моего училища с Витебским техникумом. В сентябре 2011 года, брала отпуск на сессию за свой счёт. В феврале месяце, наниматель не хотел предоставить мне половину оплачиваемого отпуска на сессию. Но добилась своего и мне всё-таки предоставили отпуск. В июне 2012г у меня очередная сессия. Имеет ли права наниматель отказать мне во второй половине оплачиваемого отпуска и отправить за свой счёт ?
Хотя в ТД в разделе " Наниматель обязан" у меня написано: п.10.11. Создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением в соответствии с Трудовым кодексом, локальными нормативными правовыми актами."
Дело ещё в том, что я хочу уволиться. Будит ли отказ нанимателя о не предоставлении мне второй половины отпуска основанием для расторжения трудового договора и будет ли мне предоставлен счёт оплаты за обучение?
Заранее Спасибо за ответ.
#206
Отправлено 11 Май 2012 - 08:56
EndBackPain (08 Май 2012 - 20:55) писал:
Я молодой специалист, заканчивала училище по специальности "Страховой агент" на бюджетной форме обучения. По распределению попала в Белгосстрах. Сейчас у меня идёт отработка до 1 августа. Совмещаю работу с заочным обучением в г. Витебске дальше по своей специальности, по договорённости моего училища с Витебским техникумом. В сентябре 2011 года, брала отпуск на сессию за свой счёт. В феврале месяце, наниматель не хотел предоставить мне половину оплачиваемого отпуска на сессию. Но добилась своего и мне всё-таки предоставили отпуск. В июне 2012г у меня очередная сессия. Имеет ли права наниматель отказать мне во второй половине оплачиваемого отпуска и отправить за свой счёт ?
Хотя в ТД в разделе " Наниматель обязан" у меня написано: п.10.11. Создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением в соответствии с Трудовым кодексом, локальными нормативными правовыми актами."
Дело ещё в том, что я хочу уволиться. Будит ли отказ нанимателя о не предоставлении мне второй половины отпуска основанием для расторжения трудового договора и будет ли мне предоставлен счёт оплаты за обучение?
Заранее Спасибо за ответ.
Добрый день!
Согласно ст.166 ТК Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя.
До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника: работникам, обучающимся в вечерних школах и учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования, в вечерней или заочной форме получения образования - т.е. отказать во второй половине оплачиваемого отпуска наниматель не имеет права.
Что касается увольнения, то если Вы уволитесь до окончания срока отработки по распределению, Вам придется выплатить средства, затраченные на Ваше обучение пропорционально не отработанному периоду. Плюс, нужно смотреть Ваш трудовой договор - возможно там есть какие-то условия об обязательном сроке работы или целевое обучение. так как Вы обучаетесь "по договоренности нанимателя и техникума".
Мелешко Полина,
юрист
------------------------------------
Закажите юридические услуги по вашим вопросам: +375 17 306 09 69, +375 29 77 00 333, +375 44 77 840 33
#207
Отправлено 04 Июнь 2012 - 11:06
Я заканчиваю 5 курс БНТУ. Получил распределение в Витебской области, хотя сам из Минской. После этого решил не писать диплом. Сохранится ли за мной место для распределения после восстановления и последующей сдачи диплома или распределения будет осуществляться в новом порядке?Заранее спасибо.
#208
Отправлено 04 Июнь 2012 - 15:39
#209
Отправлено 05 Июнь 2012 - 08:48
MadMax (04 Июнь 2012 - 11:06) писал:
Я заканчиваю 5 курс БНТУ. Получил распределение в Витебской области, хотя сам из Минской. После этого решил не писать диплом. Сохранится ли за мной место для распределения после восстановления и последующей сдачи диплома или распределения будет осуществляться в новом порядке?Заранее спасибо.
Добрый день!
Настоящее место распределения за Вами точно не сохранится, если отчислит Вас ВУЗ за неуспеваемость (а не отчислитесь по собственному желанию). Вполне возможно, что так как восстановиться можно только на платную форму обучения, то Вас вообще могут потом не распределять (но здесь могут быть нюансы - нужно разбираться).
Мелешко Полина,
юрист
------------------------------------
Закажите юридические услуги по вашим вопросам: +375 17 306 09 69, +375 29 77 00 333, +375 44 77 840 33
#210
Отправлено 05 Июнь 2012 - 09:13
кристина (04 Июнь 2012 - 15:39) писал:
Добрый день!
Согласно п.3 ст.88 Кодекса об образовании, выпускники, работающие по распределению, освобождаются от возмещения средств, затраченных государством на их подготовку, если трудовой договор с ними расторгнут в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения.
Перераспределение осуществляется в случае расторжения с молодым специалистом трудового договора на основании ст.41 ТК.
Согласно п.2 ст.41 ТК факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде (Инспекция по труду), профсоюзами и (или) судом.
То есть, для установления факта нарушения нанимателем законодательства о труде (трудового договора) Вам необходимо обратиться в компетентный гос.орган. При решении вопроса о Вашем увольнении, нужно обратиться в ВУЗ для перераспределения. Если имеется возможность перераспределения, то комиссия примет решение о перераспределении, если нет - выдают справку о самостоятельном трудоустройстве, и Вы освобождаетесь от возмещения затраченных на ваше обучение средств.
Таким образом, главное, что Вам сейчас необходимо сделать - это установить факт нарушения нанимателем законодательства - невыплата зп и т.д. Так как без установления данного факта не будет оснований для Вашего увольнения.
Мелешко Полина,
юрист
------------------------------------
Закажите юридические услуги по вашим вопросам: +375 17 306 09 69, +375 29 77 00 333, +375 44 77 840 33
#211
Отправлено 06 Июнь 2012 - 14:46
#212
Отправлено 06 Июнь 2012 - 14:59
katia (06 Июнь 2012 - 14:46) писал:
Добрый день!Имеете право на перераспределение "по возможности" - так у нас в законодательстве предусмотрено. Обычно, если такой возможности нет, то дают справку о самостоятельном трудоустройстве. Но все на усмотрение комиссии и ВУЗа.
Мелешко Полина,
юрист
------------------------------------
Закажите юридические услуги по вашим вопросам: +375 17 306 09 69, +375 29 77 00 333, +375 44 77 840 33
#213
Отправлено 26 Июнь 2012 - 21:21
У меня вопрос, имеют ли право с меня снять данную сумму, если прошли уже почти 2,5 года (слышала, что по данным делам срок давности 1 год)? так же слышала, что в связи с тем, что я сменила место жительства они также не имеют право ничего требовать (перевод в другой город по работе давать отказались (тогда бы выплачивать не пришлось), "не дам перевод из принципа" - слова начальника).
Да, в договоре прописано, что если не смогу отработать, то должна выплатить, но есть же условия, по которым я могу не выплачивать. да, со здоровьем все в порядке(если не проходишь комиссию - не платишь), это не прокатит. Но я же сменила место жительства!, разве это не является уважительной причиной?
#214
Отправлено 27 Июнь 2012 - 08:47
Тома (26 Июнь 2012 - 21:21) писал:
У меня вопрос, имеют ли право с меня снять данную сумму, если прошли уже почти 2,5 года (слышала, что по данным делам срок давности 1 год)? так же слышала, что в связи с тем, что я сменила место жительства они также не имеют право ничего требовать (перевод в другой город по работе давать отказались (тогда бы выплачивать не пришлось), "не дам перевод из принципа" - слова начальника).
Да, в договоре прописано, что если не смогу отработать, то должна выплатить, но есть же условия, по которым я могу не выплачивать. да, со здоровьем все в порядке(если не проходишь комиссию - не платишь), это не прокатит. Но я же сменила место жительства!, разве это не является уважительной причиной?
Добрый день!Думаю, в рамках форума по российскому законодательству Вас никто не проконсультирует. Что касается Республики Беларусь, то у нас смена места жительства не освобождает от выплаты затраченных на обучение средств.
Мелешко Полина,
юрист
------------------------------------
Закажите юридические услуги по вашим вопросам: +375 17 306 09 69, +375 29 77 00 333, +375 44 77 840 33
#215
Отправлено 30 Июнь 2012 - 18:50
1 июня 2012 г. N 516
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 22 ИЮНЯ 2011 Г. N 821
" выплатить добровольно средства,затраченные на мое обучение (в случае, если не явлюсь на работу по месту распределения). Но сейчас все поменялось, и сумма не привязана к базовой величине, а к корректирующему коэффициенту. Так вот, я никак не могу понят,да и в вузе юристы пока ничего конкретного не могут сказать, - итоговая сумма будет получаться намного выше прежней, и будет ли учитываться, что закончила университет я год назад, до подорожания обучения. Там еще есть фраза про то, что постановление распространяется на отношения, возникшие с 1 апреля 2012.Отсюда еще один вопрос, если я вуз окончила в 2011, меня закон точно коснется или, все-таки, нет? Прокомментируйте, пожалуйста это постановление.Заранее благодарна.
#216
Отправлено 13 Август 2012 - 22:46
#217
Отправлено 15 Август 2012 - 13:20
Я столкнулась с такой проблемой. Училась 5 лет на платном отделении, но потом предложили распределение и я согласилась. Но на данный момент планы поменялись и идти в деревенскую школу желания нет. Могу ли я взять открепление или отказаться от распределения?
Заранее спасибо за ответ
#218
Отправлено 22 Август 2012 - 02:40
Могу ли быть распределён в ИП к родному брату, жене?
Спасибо за потраченное время.
#219
Отправлено 23 Август 2012 - 16:12
AndruNIK (22 Август 2012 - 02:40) писал:
Могу ли быть распределён в ИП к родному брату, жене?
Спасибо за потраченное время.
Добрый день!
Перераспределению Вы подлежите в обязательном порядке, поэтому заявление писать придется. Если Вам ВУЗ не найдет новое место распределения, то тогда Вам обязаны выдать справку о самостоятельном трудоустройстве. Вы можете попробовать предложить свою индивидуальную заявку (к близкому родственнику), но ВУЗ, если имеет иные заявки, не обязан будет ее удовлетворить.
Мелешко Полина,
юрист
------------------------------------
Закажите юридические услуги по вашим вопросам: +375 17 306 09 69, +375 29 77 00 333, +375 44 77 840 33
#220
Отправлено 06 Октябрь 2012 - 15:14
я окончил Белорусскую гос академию музыки в этом году,в дипломе стоят такие специальноси: преподаватель,артист ансамбля и артист оркестра.(специализация БАЯН),
категория солиста мне присвоена не была.
Меня распределили в минскую филармонию и оформили на должность артист-солист-инструменталист,играть заставляют на басгитаре,к которой я не имею никакого отношения.
Я нашёл себе др место работы, мне уже написали письмо в академию о том что я им нужен,и они просят меня перераспределить,но директор филармонии категорически против,сказал что буду отрабатывать два года!!!
Подскажите, имею ли я право в данном случае на перераспределение и если да, то что мне нужно делать?
Спасибо
#221
Отправлено 09 Октябрь 2012 - 14:10
#222
Отправлено 10 Октябрь 2012 - 14:55
Константин1 (09 Октябрь 2012 - 14:10) писал:
Добрый день!
Если Вам при распределении гарантировали (обязались) предоставить жилье, а теперь не предоставили, то в таком случае Вы имеете право требовать выполнения условия распределения, а при отказе - обращаться в ВУЗ за перераспределением. Если жилья Вам не обещали, то и требовать его предоставления вы не можете, а тем более расторгнуть договор по этому основанию. Перераспределение "на собственное ИП", к сожалению, действующим законодательством не предусмотрено.
Мелешко Полина,
юрист
------------------------------------
Закажите юридические услуги по вашим вопросам: +375 17 306 09 69, +375 29 77 00 333, +375 44 77 840 33
#223
Отправлено 10 Октябрь 2012 - 15:03
DrSergo (06 Октябрь 2012 - 15:14) писал:
я окончил Белорусскую гос академию музыки в этом году,в дипломе стоят такие специальноси: преподаватель,артист ансамбля и артист оркестра.(специализация БАЯН),
категория солиста мне присвоена не была.
Меня распределили в минскую филармонию и оформили на должность артист-солист-инструменталист,играть заставляют на басгитаре,к которой я не имею никакого отношения.
Я нашёл себе др место работы, мне уже написали письмо в академию о том что я им нужен,и они просят меня перераспределить,но директор филармонии категорически против,сказал что буду отрабатывать два года!!!
Подскажите, имею ли я право в данном случае на перераспределение и если да, то что мне нужно делать?
Спасибо
Добрый день!
Все зависит от того, какие условия (в частности должность) были предусмотрены при распределении (когда Вас распределяли - что Вам предлагали и на что Вы соглашались, что написано в направлении). Согласно ч.2. п.27 Постановления № 821, наниматель обязан обеспечить условия, указанные в свидетельстве о направлении на работу. Если ФОРМАЛЬНО все условия соблюдаются, то оснований для перераспределения без согласия нанимателя нет.
Для перераспределения необходимо обратиться в ВУЗ. Оно проходит в таком же порядке, как и основное распределение.
Мелешко Полина,
юрист
------------------------------------
Закажите юридические услуги по вашим вопросам: +375 17 306 09 69, +375 29 77 00 333, +375 44 77 840 33
#224
Отправлено 14 Октябрь 2012 - 06:33
После окончания ВУЗа столкнулся с распределением. Направили в небольшой поселок городского типа. Все бы казалось неплохо, но:
1. Квартиру снимаю самостоятельно, т.к предоставленное общежитие никак не ассоциируется у меня с местом пригодным для проживания + не является собственностью именно того завода. (Обещанной доплаты за съем квартиры так и не увидел)
2. В связи с отсутствием многих кадров на предприятии на меня возложили огромный груз ответственности (работаю инженером на заводе по переработке льна + и.о. инженера по ЭМТП (эксплуатации машино-тракторного парка)
3. Подъемные, стипендию, а так же первую зарплату я получил в полном размере только спустя 2 месяца (т.е з/п задержали на 16 дней)
4. Директор весьма своеобразная женщина, от которой мне приходиться практически ежедневно выслушивать оскорбления, унижения, нецензурную брань в свой адрес.
Как мне получить открепление? Директор бросается фразой "увольнение по несоответствию"
#225
Отправлено 15 Октябрь 2012 - 10:22
FAnaD (14 Октябрь 2012 - 06:33) писал:
После окончания ВУЗа столкнулся с распределением. Направили в небольшой поселок городского типа. Все бы казалось неплохо, но:
1. Квартиру снимаю самостоятельно, т.к предоставленное общежитие никак не ассоциируется у меня с местом пригодным для проживания + не является собственностью именно того завода. (Обещанной доплаты за съем квартиры так и не увидел)
2. В связи с отсутствием многих кадров на предприятии на меня возложили огромный груз ответственности (работаю инженером на заводе по переработке льна + и.о. инженера по ЭМТП (эксплуатации машино-тракторного парка)
3. Подъемные, стипендию, а так же первую зарплату я получил в полном размере только спустя 2 месяца (т.е з/п задержали на 16 дней)
4. Директор весьма своеобразная женщина, от которой мне приходиться практически ежедневно выслушивать оскорбления, унижения, нецензурную брань в свой адрес.
Как мне получить открепление? Директор бросается фразой "увольнение по несоответствию"
Добрый день!
Обязательным условием увольнения по виновным действиям нанимателя (если наниматель нарушает условия трудового договора - задержка выплаты зп и т.д) является подтверждение факта таких нарушений. Факт нарушений нанимателем законодательства о труде и условий договора устанавливается компетентными органами по труду (то есть вам необходимо обратиться в инспекции по труду для "фиксации" подобных нарушений). Только после этого ФОРМАЛЬНО можно говорить о нарушениях со стороны нанимателя и требоваться расторжения трудового договора по таким основаниям.
Мелешко Полина,
юрист
------------------------------------
Закажите юридические услуги по вашим вопросам: +375 17 306 09 69, +375 29 77 00 333, +375 44 77 840 33
#226
Отправлено 07 Ноябрь 2012 - 23:18
#227
Отправлено 09 Ноябрь 2012 - 14:57
Orange (07 Ноябрь 2012 - 23:18) писал:
Добрый день!
А в направлении на работу у Вас указана какая должность? и в контракте как должность называется? В соответствие с законодательством. Вам должны были предоставить работу по полученной специальности, и ту которая указана в направлении на работу по распределению. В противном случае вы имеете право обращаться в ВУЗ за перераспределением.
Мелешко Полина,
юрист
------------------------------------
Закажите юридические услуги по вашим вопросам: +375 17 306 09 69, +375 29 77 00 333, +375 44 77 840 33
#228
Отправлено 12 Ноябрь 2012 - 18:08
Полина Мелешко (09 Ноябрь 2012 - 14:57) писал:
А в направлении на работу у Вас указана какая должность? и в контракте как должность называется? В соответствие с законодательством. Вам должны были предоставить работу по полученной специальности, и ту которая указана в направлении на работу по распределению. В противном случае вы имеете право обращаться в ВУЗ за перераспределением.
В контракте "регулировщик РЭА и приборов". (радиоэлектронной аппаратурой)
В направлении должность не указана. (картинка ниже)
Заранее спасибо.
#229
Отправлено 18 Ноябрь 2012 - 01:07
Обучаюсь на бюджете, грозит распределение.
Муж - гражданин РБ, постоянно проживающий на территории иностранного государства. Молодым специалистом не является.
Есть ли возможность получить справку о самостоятельном трудоустройстве без возмещения затраченных на обучение средств?
Какие есть еще варианты?
#230
Отправлено 22 Ноябрь 2012 - 16:53
gaba (18 Ноябрь 2012 - 01:07) писал:
Обучаюсь на бюджете, грозит распределение.
Муж - гражданин РБ, постоянно проживающий на территории иностранного государства. Молодым специалистом не является.
Есть ли возможность получить справку о самостоятельном трудоустройстве без возмещения затраченных на обучение средств?
Какие есть еще варианты?
Добрый день!
Все зависит от "лояльности" Вашего ВУза. Но вообще не нет обязанности у ВУЗа выдать Вам справку о самостоятельном трудоустройстве при невозможности трудоустроить вас по месту жительства мужа.
Еще варианты: завести ребенка, поступить в магистратуру на очное бюджет (тогда отсрочите распределение на год), трудоустроиться самостоятельно - тут много нюансов да и отработки не избежать....Если есть инвалиды в семье (близкие родственники) - то тоже вариант. Почитайте Постановление № 821, может еще что-нибудь найдете подходящее.
Мелешко Полина,
юрист
------------------------------------
Закажите юридические услуги по вашим вопросам: +375 17 306 09 69, +375 29 77 00 333, +375 44 77 840 33
#231
Отправлено 24 Ноябрь 2012 - 15:56
#232
Отправлено 28 Ноябрь 2012 - 00:57
#233
Отправлено 03 Декабрь 2012 - 14:37
? лен (28 Ноябрь 2012 - 00:57) писал:
Добрый день!
Подобные вопросы не раз задавались и обсуждались - внимательно читайте ветку!
Мелешко Полина,
юрист
------------------------------------
Закажите юридические услуги по вашим вопросам: +375 17 306 09 69, +375 29 77 00 333, +375 44 77 840 33
#234
Отправлено 03 Декабрь 2012 - 14:49
Сэло (24 Ноябрь 2012 - 15:56) писал:
Добрый день!
Согласно п.5 ст.85 Кодекса об образовании, отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации является основанием для перераспределения.
Мелешко Полина,
юрист
------------------------------------
Закажите юридические услуги по вашим вопросам: +375 17 306 09 69, +375 29 77 00 333, +375 44 77 840 33
#235
Отправлено 04 Февраль 2013 - 11:09
#236
Отправлено 04 Февраль 2013 - 20:39
Маша (04 Февраль 2013 - 11:09) писал:
Мария Колесова-Гудилина
Адвокат
--------------------------------------
Записаться на консультацию по тел.:+ 375 29 3468335
#237
Отправлено 08 Февраль 2013 - 13:21
#238
Отправлено 08 Февраль 2013 - 13:41
lisichka (08 Февраль 2013 - 13:21) писал:
Есть профессии,которым запрещено осуществлять предпринимательскую деятельность, почитайте закон "о борьбе с коррупцией"
Мария Колесова-Гудилина
Адвокат
--------------------------------------
Записаться на консультацию по тел.:+ 375 29 3468335
#239
Отправлено 08 Февраль 2013 - 14:29
kolesovahudzilina (08 Февраль 2013 - 13:41) писал:
Есть профессии,которым запрещено осуществлять предпринимательскую деятельность, почитайте закон "о борьбе с коррупцией"
#240
Отправлено 08 Февраль 2013 - 19:53
#241
Отправлено 17 Февраль 2013 - 00:13
#242
Отправлено 17 Март 2013 - 21:02
И еще один вопрос. Если выплачивать стоимость обучения, где можно уточнить вопрос о конкретной сумме? Дело в том, что у нас гимназия-колледж, и учусь я там седьмой год (6, 7, 8, 9 классы и три курса). Жила 6 лет в общежитии и нас там кормили в течение пяти лет за счет государства, но не платили стипендию. Шестой год проживания в общежитии нам стали платить стипендию, но питание мы стали оплачивать сами. Седьмой год обучения я не живу в общежитии и просто получаю стипендию. Спасибо
#243
Отправлено 27 Март 2013 - 15:19
подскажите, у меня есть запрос от гос. организации на мое имя на распределение в минскую область, на предварительном распределении мне сказали что врядли меня отправят по именному запросу в минскую область, а отправят по тем запросам которые прислали в университет в другие области. Правильно ли это? Ведь на меня пришел конкретный запрос
#244
Отправлено 11 Апрель 2013 - 00:23
Вопрос заключается в следующем. Я в этом году заканчиваю университет по очной форме обучения бюджетно. Имеют ли право меня заставить идти в магистратуру против моего желания и отказать в распределении в государственное предприятие с которого я привез письмо о распределении конкртено на меня? Благодарю за внимание.
#245
Отправлено 26 Апрель 2013 - 22:14
Большое спасибо за помощь.
#246
Отправлено 19 Июль 2013 - 10:18
Пожалуйста, помогите разобраться в ситуации. После получения высшего образования к нам распределился молодой специалист, отработав 10 месяцев, он был призван на срочную воинскую службу. После увольнения из армии он требует трудоустроить его в той же должности, при этом не учитывать срок службы в армии в общий срок отработки. Сразу оговорюсь, что наша компания НЕ ГОСУДАРСТВЕННАЯ. В приказе об увольнении перед армией пункта о том, что за сотрудником сохраняется рабочее место НЕ БЫЛО. Подскажите, пожалуйста, может ли компания отказать в трудоустройстве, если да, то на каких основаниях.
#247
Отправлено 27 Август 2013 - 20:08
1) могу ли я расторгнуть контракт по невыплате, задержке з/п, т.е по ст.41? И если да, то какие документы необходимы для этого?
2) Т.к у меня один родитель, могу ли я перераспределиться по месту жительства (согласие со стороны нанимателя будет) согласно ст.85 с ссылкой на ст.83 п.6?
Или что еще можно предпринять в данной ситуации?
Заранее благодарен!
#248
Отправлено 23 Май 2014 - 11:10
- Т. к. ты не собираешься продолжать работать на заводе после окончания срока, с 30 мая не выходи. Трудовую получишь только осле 7 августа (т. к. отработку мы закроем) . На гос. работу ты не устроишься, но, может, частник какой и возьмет. Про отпускные как в прочем, скорее всего и про майскую зарплату, можешь забыть. В общем, выбирай: или сам "уходишь" или по статье. (В мае было 3 прогула по причине плохого самочувствия, но официально никаких справок нет (Не пошел в поликнику, звонил мастеру и договорился о выходных за свой счет) )
Зарплата на данном предприятии в среднем 1 - 1,5 млн руб (100-150$) Директор при этом получает от 25 млн. . Предприятие убыточное и разваливающееся. .
Вот такая ситуация. . Плюс ко всему, он сирота. Как думаете, что в этой ситуации выбрать? Как получить трудовую раньше? 2 месяца сидеть дома он не хочет. . В общем, мы в замешательстве. .
#249
Отправлено 13 Июнь 2014 - 18:07
подскажите, пожалуйста, каковы виды ответственности за неприход на место работы по распределению в результате отказа/выезда за границу? Какая ответственность предусмотрена в случае невыплаты суммы за обучение, и обязуют ли родственников, родителей бывшего студента выплачивать эту сумму? Заранее спасибо.
#250
Отправлено 30 Июль 2014 - 08:40
подскажите, пожалуйста, чем есть ли отличия распределения после ВУЗа и аспирантуры? А именно: имею ли я право после аспирантуры отрабатывать распределение на 0,5 или 0,75 ставки? И является ли рождение ребенка основанием для того, чтобы уволится с места распределения, ничего не выплачивая?
Заранее спасибо.